岗位职责：
1、协助部门经理进行当地雇员人力资源管理工作，负责研究贯彻执行项目部劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2、负责当地员工招聘工作，包括简历收集筛选、专业面试组织等工作；
3、负责当地员工薪酬制度、考勤核对、工资核算、福利变动的监督和协调工作；
4、负责当地员工劳动合同、岗位协议等签订、反馈及争议处理等工作；
5、负责当地员工收入证明、在职证明和社保等相关文件的开具和归档管理工作；
6、负责当地劳务公司管理对接，包括雇员考核核对、薪酬核算、费用结算及分包商代付款审批等工作；
7、负责指导、管理、监督人事部下属当地雇员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属雇员的绩效考核和奖励惩罚事项；
8、协助部门经理管理中方招聘、中方人力承包商管理等工作；
9、完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级及以上，口语表达流畅；
2、3年及以上中东地区石油行业人力工作经验；
3、阿拉伯语优先，党员优先。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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