任职资格：1、统招本科及以上大学，人力资源管理等管理学相关专业；2、能独立开发培训课程；3、5年以上的培训工作经验优先考虑；4、熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。
举报
举报
全选
申请职位
-
6-9千/月申请职位主要岗位职责： 1.人员规划 2.招聘组织与实施、试用期管理； 3.员工异动管理（入、离、转、调） 4.培训体系建设与落地 5.人才盘点 6.员工关系处理
-
0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司培训体系建立、培训制度制定； 2、负责培训管理体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发，满足企业培训需求； 3、结合公司业务，优化团队培训方案，..
-
0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、负责公司培训体系建立、培训制度制定； 2、负责培训管理体系建设，培训架构的搭建、内训讲师队伍及培训课程体系的开发，满足企业培训需求； 3、结合公司业务，优化团队培训方案，..
