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职位发布人

杜先生

陕西广源丰实业集团有限公司

HR

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职位要求

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，维护好现有招聘渠道，开发新渠道;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、培养安置工作;

5.进行聘前测试和简历甄别工作;

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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