职位详情

岗位职责：

1. 负责公司管理体制研究，组织编制、审核和评审公司组织结构、职能配置、制度体系建设及企业管理中、长期规划；

2. 参与公司经营战略研究、制定与改进；

3. 组织研究、协调编制并不断改进公司的各项规章制度；

4. 参与组织编制、审核、协调公司各组织机构的职能配置；

5. 负责研究、建立和优化公司综合绩效考核体系，组织编制、审核、下达生产经营责任目标，并督导执行情况；

6. 负责起草企业管理部门工作计划、预算、阶段和年度总结，组织年度综合绩效考核和通报；

7. 完成领导交办的其他工作。


任职资格：

8. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业

9. 5年以上工作经验，能源行业相关背景优先；

10. 良好的沟通、表达能力和团队协作精神；

11. 熟悉人力资源管理的操作流程；

12. 熟悉国家劳动、人事政策及法规，能够妥善处理劳资纠纷；

较好的英文听说读写能力，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件。