岗位职责:1、负责拟定公司培训年度计划,把控培训费用预算;3、负责编制年度员工培训计划并按计划组织实施各项培训;5、建立并完善公司培训体系,组织实施培训计划,并对培训结果进行评估;6、负责对接外部培训机构,挖掘培养内部师资力量,承担公司中基层人员管理培训讲授,提高公司内训水平,开发培训课程。任职资格:1、统招本科及以上大学,人力资源管理等管理学相关专业;2、5年以上的培训工作经验优先考虑;3、有成品油贸易行业工作经验优先考虑;4、能适应快速的工作节奏,抗压能力强,接受阶段性的出差安排;5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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