如果您想：

★ 加入真正的朝阳行业；

★ 快速成长为部门管理者或专家；

    ★ 成为国际视野创新人才

宏华油服助您达成目标、实现梦想！

如果您有：

  ★ 专业知识扎实、学习能力强;

★外语水平较高、中文底蕴深厚;

★较强的团队合作能力

★石油人吃苦耐劳、不怕困难的品格

宏华油服和您共创辉煌

宏华非常重视和强调员工个人能力和素养的全面持续提升，将员工的成长与发展置于首位。我们将通过建立全方位、多层次的培训体系，满足各岗位、各级别员工的个人成长和发展需要。

一、新进员工培训

通过系统的入职引导和培训，帮助新员工迅速适应新岗位、新环境。

社招入职

二、专业知识、能力培训

    依托宏华培训中心强大的内训师师资力量和完善的教学硬件设施、培训体系，加之多年的坚实积累，为员工提供市场开发、技术、生产、综合后勤及语音方面的专业培训，以支撑和满足员工工作和成长的需要，保证宏华员工在业内的个人竞争力。

三、管理培训

    我们针对高潜力应届生、基层管理人员、中层管理人员及公司高管，都制定了相应的培训计划，以提高各层级管理人员的管理意识和方法，从而整体提升宏华的管理能力和水平，适应公司的快速发展。

      四、职业发展

          科学合理的职务图谱及晋升渠道以及跨项目的发展机会，为您的职场生涯提供多种发展的可能。

科学合理的职务图谱及晋升渠道

                         跨项目的发展机会

宏华油服致力于贯彻“以人为本”的理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。

富有竞争力的薪酬水平

公司内部员工的薪酬遵循对外具有竞争力，对内具有公正性的原则制定。

保险和住房公积金

为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司除为员工提供法定的社会保险外，还会按规定给员工办理住房公积金及相应的境内或境外保险。

健康体检。

“健康生活、快乐工作”，公司非常关注员工的身体状况，定期组织员工进行常规的健康体检。

工会

为了丰富员工们的业余生活，工会会定期组织旅游、体娱等活动；为患有疾病和家庭出现重大困难的员工送去爱心；为员工送上生日祝福。

工作、生活环境。

致力为员工创造富有激情、良好的工作环境。公司总部设有员工食堂，每周七天、每日三餐均为员工提供餐饮服务，充分保障员工工作日和节假日就餐的需要；定期更换菜单，既保证饭菜的营养，又满足员工们不同口味的需求。一线员工更可享受井队餐补和住宿等条件。

其他福利

根据不同岗位级别，员工们可享受如季度劳保、话费报销、带薪年假、传统节假日慰问、休假路费报销等一系列福利政策。

宏华油服致力于贯彻“以人为本”的理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。

富有竞争力的薪酬水平

公司内部员工的薪酬遵循对外具有竞争力，对内具有公正性的原则制定。

保险和住房公积金

为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司除为员工提供法定的社会保险外，还会按规定给员工办理住房公积金及相应的境内或境外保险。

健康体检。

“健康生活、快乐工作”，公司非常关注员工的身体状况，定期组织员工进行常规的健康体检。

工会

为了丰富员工们的业余生活，工会会定期组织旅游、体娱等活动；为患有疾病和家庭出现重大困难的员工送去爱心；为员工送上生日祝福。

工作、生活环境。

致力为员工创造富有激情、良好的工作环境。公司总部设有员工食堂，每周七天、每日三餐均为员工提供餐饮服务，充分保障员工工作日和节假日就餐的需要；定期更换菜单，既保证饭菜的营养，又满足员工们不同口味的需求。一线员工更可享受井队餐补和住宿等条件。

其他福利

根据不同岗位级别，员工们可享受如季度劳保、话费报销、带薪年假、传统节假日慰问、休假路费报销等一系列福利政策。