公司采用科学的用人机制，为员工的成长铺就一条快速成长通道。我们公司的用人口号是：“能翻多大跟头，就给你搭多大的舞台”。几年来，有一大批普通的优秀劳务工，通过公开竞聘，被选拨加油站管理人员岗位，其中，劳务工站长占83%，副站长全部为劳务工，同时，公司机关也使用了相当一部分优秀劳务工。还有一批工龄长特别优秀的劳务工，还被转为直接与公司签订劳务合同……员工的人生价值在这个公司得到了充分展示