岗位职责:
1、员工入职、转正、调动和离职等手续办理;
2、区域月度考勤统计,员工的基础信息汇总和更新;
3、人事档案管理;
4、员工关系管理。
任职要求:
1、人资源相关或相近专业优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
1、员工入职、转正、调动和离职等手续办理;
2、区域月度考勤统计,员工的基础信息汇总和更新;
3、人事档案管理;
4、员工关系管理。
任职要求:
1、人资源相关或相近专业优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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